為建立和完善工作人才培養(yǎng)機制，科學選拔人才，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，興業(yè)物聯(lián)會對員工加大培訓力度，定期開展員工技能培訓，提升員工操作能力和專業(yè)技能。

公司對于優(yōu)秀人才會加大培養(yǎng)力度，重點提拔

發(fā)展空間：

專業(yè)性寫字樓商業(yè)物業(yè)服務公司，每年兩次內部競聘機會，我們的人才培養(yǎng)理念是：是金子一定讓你發(fā)光，不是金子我們會把你磨練成金子。

知識性先進人才，公司會重點培養(yǎng)，優(yōu)先選拔，提供充分的展示機會和良好的待遇，同時，公司會積極培養(yǎng)專業(yè)型人才，確保來到公司的每一位員工都能感受到興業(yè)物聯(lián)的人文關懷和完善的發(fā)展規(guī)劃。

客服每滿3個月就有一次內部晉升機會